辞职后悔不当初

您提出的问题涉及辞职信提交后的撤回权利。根据解答内容，一旦书面解除劳动合同的通知书送达用人单位，解除劳动合同的意思表示通常即发生效力，未经用人单位同意，一般不能反悔。但也存在特殊情况，即在规定期限内，如果您能撤销解除劳动合同的意思表示，并征得用人单位同意，理论上是可以反悔的。这里涉及的法律依据主要是《劳动合同法》的相关规定，尽管具体条款未直接提及，但辞职行为的法律效力及双方协商的可能性均隐含其中。
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若公司不同意您撤回辞职申请，您可考虑以下方案：1.尝试与公司进一步沟通，解释您希望继续工作的原因，看是否能达成某种协议；2.准备应对可能的离职程序，如交接工作、办理离职手续等；3.考虑在离职后重新寻找工作机会，同时保持与前雇主的良好关系，为未来可能的合作留有余地。
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从法律角度，提交辞职信后，您应：1.确保辞职信内容明确，避免模糊不清导致法律争议；2.保留好辞职信提交的证据，如邮件记录或快递回执；3.了解公司关于离职的程序和要求，确保按规定办理；4.注意保护个人信息和隐私，避免离职过程中不必要的泄露；5.如有必要，咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。