公司员工日工资怎么算

日工资按“月工资收入÷月计薪天数”算。《劳动法》规定,月计薪天数为21.75天,未正确计算可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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日工资按月薪÷21.75算。具体操作:1. 确定月工资总额,包括基本工资、奖金等;2. 除以月计薪天数21.75,得出日工资;3. 如涉及特殊加班情况,按法律规定计算加班费。
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日工资计算常见方式为“月工资÷21.75”。如涉及加班费、奖金等,需按具体规定调整计算方式,确保合法合规。
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