单位缴纳了9年社保，退休时是按灵活就业算吗？

退休时是否按灵活就业算需视具体情况。分析：单位为你缴纳9年社保后，你自行缴纳11年，这构成了你的社保缴纳记录。退休时的待遇计算通常基于你的总缴纳年限、缴纳基数及当地政策。若后续缴纳以灵活就业者身份进行，且符合当地社保政策，可能会部分或全部按灵活就业者标准计算退休金。但具体还需看当地社保部门的规定。提醒：若退休时发现待遇计算与预期有较大差距，或遇到社保部门拒绝按职工标准计算退休金，可能表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：1.咨询当地社保部门：了解具体的退休待遇计算规则及标准。2.查阅相关法律法规：如《社会保险法》等，确保自身权益不受侵害。3.申请行政复议或诉讼：若认为社保部门处理不当，可依法申请行政复议或提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应先尝试与社保部门沟通，了解其政策；若沟通无果，再考虑查阅法律或申请复议、诉讼等法律途径。
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具体操作：1.若单位缴纳部分与个人缴纳部分均在同一地区，且政策明确区分职工与灵活就业者待遇，需根据缴纳记录及政策规定确定退休待遇标准。2.若政策未明确区分，或存在模糊地带，可与社保部门沟通，要求其提供明确的计算依据和标准。3.若沟通无果，可查阅相关法律法规，如《社会保险法》中关于退休待遇的规定，确保自身权益。4.若认为社保部门处理不当，可准备相关证据材料，依法申请行政复议或提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保法律程序的正确性和有效性。