试用期离职公司不给工资合法吗

试用期离职不给工资不合法。依据《劳动法》等规定，劳动者提供正常劳动，用人单位应足额支付工资，解除劳动合同时应一次付清。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期离职公司不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取法律手段。
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试用期离职应发工资。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，准备材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，如公司仍不支付，可申请法院强制执行。