离职后公司要求提供身份证和电话号码用于申报

离职后，公司无权强制要求提供身份证和电话用于申报税。分析：根据《个人信息保护法》，个人有权拒绝非法收集个人信息的要求。申报工资税一般无需离职员工的身份证和电话，公司可能存在滥用信息的风险。提醒：若公司坚持要求提供，且拒绝后遭遇信息泄露或持续骚扰，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是直接拒绝提供，并明确告知法律依据；二是与公司协商，寻求替代方案，如提供必要的税务信息而非身份证和电话。选择建议：若公司理由不充分且无法达成协商，应选择直接拒绝，保护个人信息安全。若公司能提供合理说明且确保信息安全，可考虑协商。
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具体操作：1.直接拒绝：明确告知公司根据《个人信息保护法》，离职后无义务提供身份证和电话，要求公司提供法律依据或说明必要性。2.协商替代方案：提出仅提供税务部门要求的必要信息，如银行账号等，或要求公司提供信息安全保障措施，如签订保密协议。3.寻求法律支持：若公司拒绝接受拒绝或协商结果，或存在信息滥用风险，应收集证据，咨询律师，必要时提起诉讼或向监管部门举报。以上操作均需在确保个人信息安全的前提下进行，避免个人信息泄露带来的潜在风险。