我工作满一年被辞退，公司应该如何补偿我？

工作满一年被辞退，公司应支付一个月工资作为补偿。依据《劳动法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未依法补偿，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 首先与公司沟通，要求按《劳动法》规定支付补偿；2. 若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为与公司协商补偿或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝补偿，则应提起劳动仲裁以维护权益。