没有合同且未收到日结工资，该如何维权？

假期工未签合同且未收到工资，可依法维权。根据《劳动合同法》等，用人单位应签合同并按时支付工资，否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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假期工维权需行动。具体操作：1.与用人单位协商，明确表达诉求；2.若协商无果，向企业劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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假期工维权方式多样，可协商、调解或仲裁。优先尝试与用人单位沟通，无果后寻求企业调解委员会帮助，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择合适方式。