工厂工作7天中介说15天拿工资合法吗
龙港市资深刑事律师
2025-06-10
工厂押工资15天不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，无故拖延属违法行为。长期押工资会影响员工生活，损害员工权益，甚至导致劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押工资不合法。处理方式：1. 与工厂协商，要求按时支付；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；4. 如需，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径解决。
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