未提前一月告知离职，公司要扣一个月薪资怎么

未提前通知离职被扣薪，需确认公司扣薪的合法性。依据《劳动合同法》，突然离职属违法解除，公司有权要求赔偿损失，但扣薪需符合规定，不得超标。严重情况可能导致劳动者当月收入大幅降低，甚至影响基本生活。
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对此类情况，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人实际情况。
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未提前离职被扣薪，应对如下：1.与公司沟通，了解扣薪原因及依据；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.必要时寻求法律援助，确保合法权益得到保障。