单位不配合盖章影响退休，如何解决？

可先与单位沟通，无果后可申请劳动仲裁。分析：达到退休年龄后，单位有义务配合办理退休手续并盖章。单位拒绝盖章，可能违反了劳动法规定。这不仅影响您的退休权益，还可能涉及养老金的领取。提醒：若单位持续拒绝配合，导致您无法正常退休并领取养老金，问题已较严重，请及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.友好协商阶段：明确告知单位您的退休权益及单位盖章的必要性，尝试达成共识。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、退休证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，积极参与调解，争取快速解决。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足您的诉求，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，注意保留与单位沟通的所有记录，以备不时之需。请注意，每个阶段的具体操作可能因地区和案情而异，建议根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：首先，尝试与单位进行友好协商，明确双方的权利和义务；其次，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行盖章义务；最后，若劳动仲裁未能解决问题，还可考虑向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑友好协商，成本最低；若协商不成，劳动仲裁是较为常见的法律途径；诉讼作为最后手段，成本较高但具有强制执行力。